党组织建设

　　组织介绍

重庆宏仁医院成立于2015年，是一所国家二级综合性医疗机构。现有员工500余人，其中，专业技术人员375名，行政后勤人员141名。医院于2015年4月20日成立党支部及工会组织，党支部隶属合阳办事处党委，现有党员30名。

　　工作计划

为深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐医疗环境提供坚强的组织保证和思想保证，开创我院党建工作新局面。围绕这一总体目标，我院2017年党建工作应着重做好以下几方面的工作：

一、推进组织建设，坚持把党建工作放在推动医院发展的首位，着力夯实党建基础，健全党的组织和群团组织，充分发挥党支部在企业发展中的核心作用：
       (1) 医院按照管理层与党组织班子“交叉任职，双向融入”的原则选好支委班子。

(2) 畅通沟通。采取管理层与党组织班子互相列席双边有关会议、医院重大决策征求党支部意见、党支部重大活动征求医院管理层意见等方式，建立双向沟通机制，保持双边工作信息畅通。

(3) 结对联系。实行党支部班子成员联系骨干职工，党员联系普通职工，开展谈心交流和走访了解，积极了解职工的思想动态。

二、推进好队伍建设，牢牢抓住队伍建设这个关键，发挥党员在职工群众中的模范带头作用，凝聚医院发展力量。

(1)开展“双找”。建立健全推介、录用、加薪、提职、培训党员“五优先”激励机制，通过政策宣传和教育引导，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，切实把隐形党员和流动党员找出来。

(2)开展“双学”。结合“三会一课”，开设“双学”课堂(双学，即学政治、学业务)，每月邀请医生学者、优秀人才、先进党员进行党建思想辅导和业务培训，定期举办创业创新专题讲座，并邀请医院管理层、业务骨干和入党积极分子参加。

(3)开展“双培”。注重从技术骨干、优秀分子培养党员，注重将党员、入党积极分子培养成人才，培育一支德艺双馨的医疗人才队伍。

三、开展“双创双争”活动。党员和人才带头创业、争当服务之星，带动创新、争当技术之星。

(1)组建“医疗技术研发小组”。党员带头认领承担创业创新任务，带队开展医疗技术引进与创新，增强医院核心竞争力。以“整洁办公环境、高效办公效率”为主题，开展“服务作风”建设，评选优质服务示范科室，实现医疗服务零投诉、医患关系零距离、医疗事故零发生，优化服务环境。

(2)征集“金点子”。组织党员带头为医院发展献计献策，向全体职工征求“金点子”，并评选十佳“金点子”，给予表彰奖励。

(3)评选“服务之星”和“技术之星”。以“双强双带”主题，采取公开竞赛、患者评价、管理层及党支部评议等方式，评选“服务之星”和“技术之星”，并完善相应的激励机制，充分发挥先进典型的示范引领作用。

四、(1) 开展“仁心惠民”活动。紧紧围绕“以优质高效的服务取信于民，合理低廉的价格让利于民”的服务理念，动员全体员工，全面贯彻落实党的各项方针、路线、政策，促进医院全面发展。临床科室以“党员送医进社区”为主题，以“争做老百姓身边的好医生”为目标，积极投身各社区、网格，将医疗咨询、保健义诊活动带进社区，将便民服务送到群众家门口。积极参与区卫计委发起的“践行三严三实，心系群众健康”爱心献血月活动，树立医务人员奉献爱心的良好形象。

(2)积极谋划，推动医院发展。支部牵头开展“员工之家亲情健康会员”优惠活动，让医院员工的家庭成员及亲朋好友直接受益，真切感受到医院的关怀。通过党群联合举办文体竞赛、茶话会、节庆集体活动等，增进员工之间的交流和感情，增强职工队伍整体活力。

　　支部架构

　　支部书记：罗斌

　　支部副书记：赵志勇

　　组织委员：霍燕

　　宣传委员：王亚军