重庆合川宏仁医院承担“2022年度合川区养老服务人才综合技能等级培训”授课任务

11月1日，由重庆市合川区民政局主办，重庆市养老服务协会承办，重庆市合川区养老服务协会协办的“2022年合川区养老服务人才综合培训项目”在区教师进修学校多功能厅正式启动，启动仪式由合川区民政局党组成员、机关党委黄兴宽书记主持，区民政局党组书记、局长陈文明在启动仪式上进行了开班动员，中国福利和养老服务协会副会长、重庆市养老服务协会会长郭小忠作了重要讲话。

重庆市养老服务协会秘书长陈文春，常务副秘书长郭良恒，合川区养老服务协会会长马培生，秘书长陈大坤，合川教师进修校党委书记、校长陈瑜出席了会议。

受区民政局、区养老服务协会委托，经重庆市养老服务协会审核批准，重庆合川宏仁医院承担了此次全区养老护理员技能等级培训授课任务，重庆合川宏仁医院护理部主任毛玲在启动仪式上代表授课教师发言。

2021年11月，中共中央、国务院联合颁布了《关于加强新时代老龄工作的意见》，文件明确提出，老龄工作事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉，事关社会和谐稳定，对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。

今年5月，重庆市民政局印发了养老服务人才培训和职业技能等级认定相关文件，提出了要在全市分层分类开展养老护理员教育培训，开展养老护理员职业技能等级认定，取得初级以上证书的护理员要达到70%以上的目标要求。    合川区作为“首家全国养老人才培训重庆基地区县培训中心”，合川区民政局以培养康养高技能人才为重点，以康养职业培训和老年康养为核心，同步健全完善技能实训、医养结合、就业引领、产教融合、技能评价等功能，积极探索将康养技能培训与养老产业体系人才、技术、管理等资源要素深度融合，并制定了一系列的政策予以支持。

为确保此次养老护理员技能等级培训授课质量，重庆合川宏仁医院对授课工作进行了精心的安排部署。

 一是组建培训项目组，护理部从护理管理结构中选拔高年资及临床经验丰富的护士长作为培训师资团队，并在课程设计、教学大纲、教学方法等方面开展了同质化培训、集体备课及试讲，不断强化培训队伍的综合教学水平。

二是注重培训内容，通过对周边养老机构护理员问卷调查，分析研判当前合川区养老护理现状，从薄弱环节入手，按照缺什么补什么的原则，制定此次培训大纲及教学计划。授课分为34学时，在培训过程中，除了不断提高养老护理员的护理水平和操作规范外，还贯穿了“奥瑞姆自理理论”及“育人非制器”等人文护理理念。进一步强化服务意识培养。

三是严格培训制度，坚持从严要求，从严管理，不定期对学员学习效果进行测试，对于无故迟到、早退、未达到培训时长及考核不合格的学员不予结业。

此次养老护理员等级技能授课，进一步扎实了培训人员的理论功底，提高了操作技能水平和服务意识，对区内养老人才管理规范化和培训技能标准化起到了促进作用。

现场培训秩序良好，学员学习热情高，培训效果已超出预期。感谢合川区民政局、重庆市养老服务协会、重庆市合川区养老服务协会及全区养老服务单位，对重庆合川宏仁医院的信任和支持。

重庆合川宏仁医院党支部书记、院长胡冶凌表示，作为合川区养老协会副会长单位，我院要始终积极响应政府号召，顺应民生的期盼和需求，把养老服务作为重点工作，全力支持民政局、养老协会和全区养老机构，为合川及周边地区养老服务事业发展做出积极贡献。